新北公布違反勞基法名單 精華、花旗遭重罰 2019-04-16 15:11 經濟日報 記者林彥呈╱即時報導 新北市政府勞工局最新公布今年第2波違反勞基/職安/性工法雇主名單,共計開鍘282家 業者,其中又以精華光學遭罰100萬元最重,其次則為花旗銀行、精浚科技,各自遭罰40 萬元。 勞工局表示,本波勞基法違規情形,以未依法給付加班費最為嚴重,計有90家;其次為使 勞工超時工作,計有60家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間則有50家,至於未 足額提撥勞工退休準備金者也有1家。 勞工局說明,勞基法罰鍰金額已經提高至100萬元,新北市政府也於去年6月13日修正公告 新的裁罰基準,未來將按違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市 、上櫃公司,將加重裁罰金額20%。 以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例,如經檢查發現未依法計給勞工加班費,第 一次違規的罰鍰金額,原則上將自10萬元起算。若是上市或上櫃公司,加重處罰20%後, 首次違規的裁罰金額將至少從12萬元起算,呼籲雇主莫存僥倖,以免屆時遭受高額罰鍰。 官員表示,許多累犯業者並非為了節省成本,近來已經屢次反映缺工問題嚴重,尤其傳統 產業工廠環境較為惡劣,許多年輕人不願接受3K(危險、骯髒、辛苦)工作,或是任職不 久後就走人,業者面臨人力供需的窘境,接到訂單又不可能不做,以致超時工作的情況較 為普遍。 至於未依法給付加班費,也有數種違法樣態,例如沒有加成給付或是成數有誤,以及一律 只能換成補休,也都可能面臨裁罰,雇主不可不慎。 https://udn.com/news/story/7241/3758974 罰鍰上限是一百萬,不修法就只能這樣。 --